师资发展平台

作者： 来源： 日期：2013/8/21 10:56:08 点击：

        独特的讲师成长体系，坚持采用一线实战营销高管和久赢营销策划总监相结合的师资组合体系，保障实战营销培训更有效、更精准、更实战。
      传统的培训咨询公司一般是邀请院校教授，进行理论授课，学员普遍感到这种方式缺乏针对性和指导性，因而缺乏主动性，对实际营销能力的提高效果不明显。
通过多年的研究探索，我们创立了“久赢师资成长模式”，探索出了讲师专业化发展的有效途径，为讲师搭建成长平台，创造展示空间。
      久赢讲师均出身营销一线,由最普通的业务代表一步步成长为高层管理，拥有丰富的一线成长和实战营销经验，其成功经验更具有复制性和模仿性。讲师注重理论和实践相结合，既有扎实的实战营销功力，同时要具备系统的专业知识，相辅相成，齐抓共举。