招聘信息
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培训师
岗位职责:
1、咨询、培训项目的管理
2、完成公司所有授课任务及课程产品生产
3、对客户中心协助后续客户服务,做好内部客户价值
4、学习、研发新课程
5、推动并协助企业文化建设
6、协助培训团队共同完成培训项目,提出个人意见确保课程实施的可操作性
7、根据客户要求编写PPT课件、讲义及准备培训材料,完成现场授课工作
8、为高端客户提供个性化跟踪服务,给予全方位的指导
岗位要求:
1、认同并接受学院文化,具有较强的组织协调能力及团队领导能力
2、本科及以上学历;热爱教育培训工作,有责任心,有事业心;仪表端庄,谈吐大方,普通话标准,说话语言流畅
3、三年以上管理工作经验,四年以上培训讲师经验
4、文学底蕴深厚,语言表达能力出众,亲和力强
5、根据客户需求熟练运用WordExcelPowerpoint等软件独立制作培训方案
6、具有较强的教学和课堂控场能力
7、有擅长领域广泛,比如:团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等
8、专业、高效、形象气质佳,能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步
 
培训助理
岗位职责:
1、起草日常工作文件,包括会议纪要、工作报告等
2、进行日常文件管理,包括学员档案、客户信息、参考书籍等
3、负责学院内部会议的组织、会议纪要写作及其他活动的组织
4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训
5、培训场地和器材的清洁与管理
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理
7、各部门各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计
8、担任部分课程的讲述
9、根据需要,对培训活动及学校其他活动进行录像、摄像等工作
10、协助学院领导处理其它日常性工作。
11、完成上级指定的其他工作
岗位要求:
1
、普通话音标准,表达流畅
2、相貌端庄,接受过商务礼仪培训
3、做事条理清晰
4、逻辑思维能力强,对自己的职业生涯有清晰的规划,愿以积极的心态努力弥补知识与能力欠缺
5、熟悉常用的Microsoft OfficeAdobe等办公软件
6、能够起草会议纪要、工作报告等文件
 
业务总监
岗位职责:
1 客户渠道的搭建与优化
2、市场各项开发指标的达成
3、客户档案资料的建立、完善、更新
4、商业合作模式的确认
5、评估合作质量,建议相应的评估体系
6、客户渠道的合理安排与合作的管控,确保公司各部门合作的体系平衡
7、客户大型活动的组织,以及区域活动实施与活动后业绩与市场状况的跟踪与监督
8、根据市场的实际状况及需求,及时提出合理化建议,规避公司风险
9、竞争对手、竞争信息的收集与反馈
10、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度
岗位要求:
1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力
3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力
4、具备快消品领域3年以上客户拓展和服务经验,熟悉快消品行业业务流程,能独立完成工作
5、较强的客户拓展和服务能力,善于寻找目标客户和开发潜在客户,具有良好的沟通能力及营销能力
6、良好的营销技巧及人际沟通能力,拥有一定的客户资源,具备良好的谈判能力和说服力
7、优秀的市场开拓能力和客户分析能力,良好的心理素质及抗压能力
 
电话营销员
岗位职责:
1、通过电话调研从目标客户中寻找潜在客户,形成可合作的客户资源
2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会提高业务业绩
3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案资料
4、定期电话回访客户,提高客户满意度
5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息
6、接听客户的来电,为客户提供咨询服务
7、协助电话营销经理和主管收集客户信息,定期向主管和电话销售经理反馈客户需求
8、有计划地对潜在客户进行回访,维护、加深客户关系
9、完成上级指定的其他工作
岗位要求:
1、性格开朗,口齿伶俐,思维敏捷,普通话标准
2、吃苦耐劳,应变能力强,有强烈的进取心和责任心
3、中专以上学历,行业不限,有电话经验者优先考虑
4、要有良好的电话沟通技巧、表达能力、和解决问题能力
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力
6、喜欢电话营销工作
 
 
 
 
 
杂志社编辑
岗位职责:
1、进行板块栏目的规划
2、完成资料查阅、采编、选题调研,稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作
3、提出组稿计划及约稿意向,建立作者群体和网络
4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息
5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题
岗位要求:
1、辑出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历
2、有杂志编辑工作经历两年以上
3、文笔较好,行文流畅,有个人风格,不做作
4  对快消品等相关领域较为了解
5、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力
6、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通
7、了解国家新闻出版的相关法律法规,熟悉出版编辑规则
 
会员部主管
(一)岗位职责 
1、制定并落实会员发展方针、策略和主要措施。落实年度会员发展年度、月度具体目标和实施方案等;跟踪分析同类行业协会会员发展的情况,及时提出相应的对策
2、配合主管领导组织实施如下工作: 
    1)部门年度活动规划 
    2)组织实施公司考察活动 
    3)组织实施论坛、会议 
    4)组织实施行业协会联盟活动 
    5)组织实施协会理事会和会员俱乐部等会员活动
    6)配合主管领导起草会员中心工作简报等相关内容 
7)开拓其他会员服务方面的活动 
3、组织实施协会领导交给的其他任务 
 岗位要求:
1、具有1-2年以上的会员活动组织经验
2、具有相应交流考察、论坛活动的组织实施经验
3、文笔较好,能够独立起草领导讲话稿和俱乐部等组织构架的文件
4、沟通能力强,有会员发展经验者优先
 
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